Vəzifə təlimatların hazırlanması və saxlanması;İstedadların cəlb olunması üçün tələblərin qiymətləndirilməsi, kadr seçimi zamanı menecer ilə tərəfdaşlıq;Əməkhaqqı təşəbbüslərinin layihələndirilməsi, icrası və idarə edilməsində iştirak;Əməkdaşların inkişafı üçün tələblərin müəyyənləşdirilməsi və inkişaf ehtiyacları təhlilinin (DNA) düzgün aparılması üçün birbaşa rəhbərin istiqamətləndirilməsi;Fəaliyyət qiymətləndirməsi prosesinin idarə edilməsi: hədəflərin təyini, yarım illik baxış, 360 qiymətləndirmə, illik qiymətləndirmə və mükafatlandırma;Əmək münasibətləri məsələlərinin həll edilməsi;Daxili müştərilərdən struktur dəyişikliyi ilə bağlı sorğuların həll olunmasında iştirak etmək, təkliflər vermək və sənədləşmədə kömək etmək;İR layihələrində aktiv iştirak etmək, cavabdehlik daşımaq;Strateji işçi qüvvəsinin qiymətləndirilməsi/ seçimi/ irəli çəkilməsi məqsədilə daxili və xarici namizədlər üçün qiymətləndirmə mərkəzi və vasitəsindən istifadə etmək.
Tələblər:
Təhsil: Sosial elmlər, İqtisadiyyat sahəsində ali təhsil (bakalavr dərəcəsi);Tələb olunan iş təcrübəsi: minimum 3 il (işə qəbul, təlim və ya digər İR sahələri);Xarici dillər: İngilis (səlis);Kompüter bilikləri: Microsoft Office;Məhsul üzrə biliklər: Bütün İR transformasiya prosesləri (İşə qəbul, Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi, Təlim və İnkişaf, Güzəşt və Mənfəət);Bazar üzrə biliklər: Əmək məcəlləsi üzrə biliklərin olması arzuolunandır;Başqa tələblər: Güclü ünsiyyət və nitq bacarığı, innovativ düşüncə və özünü inkişafı təbliğ etmək bacarığı.
Vakansiya növü: Tam ştat
Şirkət: PASHA Bank
Yer: Bakı, Azərbaycan
Müraciət: https://jobs.glorri.com/vacancies/pashabank/pashabank-ir-biznes-partnyorluq-sobesinin-mutexessisi-27399024/apply
