Prayk
İnsan Resursları üzrə Təcrübəçi — HR, kadr
Kelishiladi

İnsan Resursları üzrə Təcrübəçi

Nusxa2 hafta oldin
Kategoriya
HR, kadrlar
Sana
Koʻrishlar
2
Raqam
№2845385

Tavsif

Şirkətimizə İnsan Resursları (HR) üzrə təcrübəçi xanım namizəd axtarılır. İş haqqında İş yeri: Binə qəsəbəsi Təcrübə müddəti: 2 ay İlk 2 ay ödənişsiz təcrübə proqramı şəklindədir. Təcrübə müddətində işi və vəzifə öhdəliklərini uğurla mənimsəyən namizədə əməkhaqqı ilə iş imkanı təqdim olunacaq. Nahar ilə təmin olunur. Qara Qarayev metrosundan iş yerinə servis xidməti mövcuddur. Namizədə tələblər Xanım namizəd; İnsan resursları sahəsinə marağı olan; Öyrənməyə və inkişaf etməyə həvəsli; Məsuliyyətli və intizamlı; Ünsiyyət qurmaq bacarığı olan; Komandada işləməyi bacaran; HR sahəsində karyera qurmaq istəyən. Vəzifə öhdəlikləri İşə qəbul prosesində dəstək göstərmək; CV-lərin nəzərdən keçirilməsi və namizədlərlə əlaqə saxlanılması; Müsahibələrin təşkilində iştirak etmək; İşçi sənədlərinin hazırlanması və sistemləşdirilməsinə kömək etmək; İnsan resursları üzrə gündəlik iş proseslərini öyrənmək; HR mütəxəssisinə cari işlərdə dəstək olmaq. Qeyd: Təcrübə müddətində namizədə HR sahəsində praktiki bilik və bacarıqların qazandırılması nəzərdə tutulur. Təcrübəni uğurla başa vuran və işi mənimsəyən namizədin şirkətdə davamlı olaraq fəaliyyətini davam etdirməsi mümkündür. Müraciət etmək istəyən namizədlər CV-lərini İnsan Resursları üzrə Təcrübəçi yazaraq Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər. Son müraciət tarixi: 22.10.2026

Eʼlon manbai

Asl eʼlonni ochish

© Titan Group jobsearch.az — Bu eʼlonning matni, rasmlari va boshqa materiallari ularning huquq egalariga tegishli.

Matn, narx va aloqa raqami manbadagidek saqlanadi va avtomatik sinxronlanadi. Prayk faqat eʼlonni koʻproq xaridorlarga koʻrsatadi, bozor tahlilini oʻtkazadi, manba va eʼlonning ishonchliligini tekshiradi hamda nusxa eʼlonlarni toʻxtatish uchun rasm tahlilidan foydalanadi. Agar siz muallif yoki huquq egasi boʻlsangiz, eʼlondagi telefon raqami orqali unga egalik qilishingiz yoki uni oʻchirishni soʻrashingiz mumkin.

Oʻxshash eʼlonlar