CV necə yazılır: struktur, nümunə və müraciət məktubu (2026)

Yaxşı CV bir-iki səhifəlik, oxunaqlı sənəddir: əvvəlcə əlaqə və hədəf vəzifə, sonra qısa xülasə, iş təcrübəsi, təhsil və bacarıqlar. İşəgötürən ilk baxışda cəmi bir neçə saniyə sərf edir, ona görə ən vacib məlumat yuxarıda olmalıdır. 27 sentyabr 2026 tarixinə Prayk-ın «Vakansiyalar» bölməsində 20 906 elan var və maaşı yazılmış son elanların median maaşı 650 AZN-dir — rəqabət böyükdür, səliqəli CV fərq yaradır.

Qısa cavab: CV-ni bu ardıcıllıqla qurun: ad və əlaqə, hədəf vəzifə, 2–3 cümləlik xülasə, iş təcrübəsi (ən sonuncu yuxarıda, nəticələrlə), təhsil, dillər və proqramlar. 1–2 səhifə, PDF formatı, hər vakansiya üçün qısa müraciət məktubu. Azərbaycanda işəgötürən xüsusilə dil biliyinə (azərbaycan, rus, ingilis), kompüter proqramlarına və real iş nəticələrinə baxır.

CV-də hansı bölmələr olmalıdır?

1. Ad, soyad və əlaqə. Telefon, işlək e-poçt, yaşadığınız şəhər və ya rayon. Ciddi görünən e-poçt ünvanı seçin — ad və soyaddan ibarət olsun.
2. Hədəf vəzifə. Bir sətir: «Satış meneceri», «Mühasib köməkçisi», «Frontend developer». Ümumi «istənilən iş» yazmayın.
3. Qısa xülasə. 2–3 cümlə: neçə il təcrübə, hansı sahədə, ən güclü tərəfiniz. Məsələn: «Pərakəndə satışda 4 il təcrübə, 1C və CRM ilə işləmişəm, komandada aylıq planı ardıcıl yerinə yetirmişik.»
4. İş təcrübəsi. Tərs xronoloji ardıcıllıqla: şirkət, vəzifə, tarixlər (ay/il), 3–5 bənd. Hər bənd vəzifə siyahısı yox, nəticə olsun: «müştəri bazasını genişləndirdim», «anbarın uçotunu Excel-dən proqrama köçürdüm».
5. Təhsil. Universitet, ixtisas, illər. Təcrübəniz azdırsa, təhsil bölməsini təcrübədən yuxarı qoyun.
6. Dillər. Hər dil üçün səviyyə: «ana dili», «sərbəst», «orta», «başlanğıc». Beynəlxalq sertifikatınız (IELTS, TOEFL və s.) varsa, balı ilə yazın.
7. Bacarıqlar və proqramlar. Excel, 1C, CRM, dizayn proqramları, proqramlaşdırma dilləri — yalnız həqiqətən işlədə bildikləriniz.
8. Kurslar və sertifikatlar. Vəzifəyə aid olanlar.
9. Əlavə məlumat. Sürücülük vəsiqəsi (kateqoriyası ilə) — sürücü, kuryer, satış nümayəndəsi vakansiyalarında vacibdir.

Azərbaycanda işəgötürən CV-də nəyə baxır?

• Dil biliyi. Vakansiyalarda çox vaxt azərbaycan və rus dili, beynəlxalq şirkətlərdə ingilis dili tələb olunur. Səviyyəni şişirtməyin — müsahibədə yoxlanılır.
• Konkret proqramlar. Ofis və mühasibat vəzifələrində Excel və 1C, marketinqdə sosial şəbəkə alətləri, IT-də texnologiya siyahısı.
• Yaşayış yeri. Bakıda iş yerinə yol vaxtı vacibdir; rayon və ya metro stansiyasını yazmaq kifayətdir, tam ünvan lazım deyil.
• Təcrübənin ardıcıllığı. Uzun fasilə varsa, bir sətirlə izah edin (təhsil, ailə, layihə işi).
• Şəkil və şəxsi məlumatlar. Bəzi işəgötürənlər şəkilli CV-yə öyrəşib; şəkil qoyursanız, sadə fonda, səliqəli portret olsun. Şəxsiyyət vəsiqəsinin nömrəsi və FİN kodu CV-yə yazılmır.

Vakansiya bazarı rəqəmlərlə: hansı maaşlar yazılır?

CV-ni yazmazdan əvvəl hədəf vəzifənin bazarda neçəyə təklif edildiyini bilmək müsahibədə maaş sualına hazırlaşmağa kömək edir. Aşağıda Prayk-da 27 sentyabr 2026 tarixinə ölçülmüş rəqəmlər var. Median maaşları sıraya düzəndə ortada qalan rəqəmdir: elanların yarısı ondan az, yarısı çox təklif edir.

İki müşahidə. Birincisi, IT vakansiyalarının üçdə ikisində maaş yazılmayıb («razılaşma ilə») — bu sahədə məbləğ çox vaxt müsahibədə danışılır, ona görə öz gözləntinizi əvvəlcədən müəyyənləşdirin. İkincisi, ümumi aralığın aşağı hissəsinə gündəlik ödənişli işlər də düşür; elanın mətnində ödənişin aylıq, yoxsa gündəlik olduğuna baxın. Sahələr üzrə tələbatı daha geniş təhlil etdiyimiz yazı: ən çox tələb olunan peşələr.

CV-də ən çox edilən səhvlər hansılardır?

• Hamıya eyni CV. Hər vakansiyaya uyğun olaraq xülasəni və ilk bəndləri dəyişin — elandakı tələblərlə üst-üstə düşən təcrübəni önə çəkin.
• Vəzifə siyahısı, nəticə yox. «Müştərilərlə işləmək» əvəzinə «gündə 40–50 müştəriyə xidmət, şikayətsiz» kimi konkret yazın.
• Həddən artıq uzunluq. 3–4 səhifəlik CV oxunmur. Köhnə və aidiyyəti olmayan işləri qısaldın.
• Orfoqrafiya səhvləri. Göndərməzdən əvvəl ucadan oxuyun və ya kiməsə oxutdurun.
• Word faylı və qəribə ad. PDF göndərin, faylı «Ad_Soyad_CV.pdf» adlandırın.
• Yoxlanıla bilməyən iddialar. Dil səviyyəsi, proqram bilikləri və tarixlər müsahibədə yoxlanılır.

Müraciət məktubu necə yazılır?

Müraciət məktubu (və ya e-poçtun mətni) 5–8 cümlədən ibarət olmalıdır:

1. Kimə və hansı vakansiyaya: «Prayk-da yerləşdirilmiş “Satış meneceri” vakansiyası ilə bağlı müraciət edirəm.»
2. Niyə siz: elandakı iki-üç tələbə uyğun təcrübənizi bir-iki cümlə ilə göstərin.
3. Bir konkret nəticə: rəqəm və ya fakt.
4. Əlçatanlıq: nə vaxtdan başlaya bilərsiniz, müsahibəyə hazırsınız.
5. Nəzakətli sonluq və əlaqə məlumatı.

Mesajın mövzusuna vəzifənin adını və adınızı yazın. Elanda xüsusi tələb (məsələn, portfolio linki, gözlənilən maaş) varsa, məktubda ona mütləq cavab verin.

Prayk-da vakansiya necə axtarılır?

Bütün iş elanları İş bölməsindədir: Vakansiyalar işəgötürənlərin, İş axtarıram isə iş axtaranların elanlarıdır. Vakansiya siyahısında qiymət yerinə maaş göstərilir. Özünüz haqqında «İş axtarıram» elanı yerləşdirə bilərsiniz — elanın mətnini CV-nizin qısa xülasəsi kimi yazın: vəzifə, təcrübə, dillər, iş rejimi. Uyğun vakansiya hələ yoxdursa, axtarışı yadda saxlayın — yeni elan çıxanda bildiriş gələcək.

Diqqət: işə qəbul üçün «sənəd», «təlim» və ya «forma» adı ilə əvvəlcədən pul istəyən elanlara cavab verməyin. Belə sxemlər və onlayn işdə təhlükəsizlik haqqında: onlayn iş və fırıldaqdan qorunma.

Göndərməzdən əvvəl yoxlama siyahısı

• Hədəf vəzifə elandakı vəzifə ilə eynidirmi?
• Xülasədə elanın əsas 2–3 tələbi görünürmü?
• Hər iş yerində tarixlər və ən azı bir nəticə varmı?
• Dil səviyyələri dürüst yazılıbmı?
• Telefon və e-poçt düzdürmü, telefon açıqdırmı?
• Fayl PDF-dir, 1–2 səhifədir, adı düzgündürmü?
• Müraciət məktubu bu vakansiya üçün yazılıbmı?

Tez-tez verilən suallar

CV neçə səhifə olmalıdır?

Adətən 1 səhifə, təcrübə 10 ildən çoxdursa 2 səhifə. İşəgötürən CV-yə ilk dəfə çox qısa baxır — əsas məlumat birinci səhifənin yuxarı yarısında olmalıdır.

Təcrübəm yoxdursa, CV-yə nə yazım?

Təhsili yuxarıya qoyun, təcrübə proqramlarını, könüllü işi, kursları, tələbə layihələrini yazın. Dil və proqram bilikləri bu halda ən güclü arqumentinizdir. Prayk-da «təcrübəsiz» sözü olan vakansiyaları axtarışla tapmaq olar.

CV-də maaş gözləntisini yazmaq lazımdırmı?

Elan bunu tələb etmirsə, CV-yə yazmaq vacib deyil, amma müsahibəyə rəqəmlə gedin. 27 sentyabr 2026 tarixinə Prayk-da maaşı yazılmış vakansiyaların median maaşı 650 AZN, IT vakansiyalarında 1 000 AZN-dir; öz sahənizin elanlarına baxaraq real aralıq müəyyənləşdirin.

Əmək müqaviləsi necə bağlanır və sınaq müddəti nə qədər ola bilər?

Əmək Məcəlləsinin 44.1-ci maddəsinə görə əmək müqaviləsi qanunda göstərilən hallarda kağız üzərində, digər hallarda elektron sənəd formasında bağlanır; 48.1-ci maddəyə görə işçi şəxsiyyətini təsdiq edən sənədi təqdim edir. 51.1-ci maddəyə görə sınaq müddəti altı ayadək müqavilələrdə ən çoxu iki həftə, digər müqavilələrdə ən çoxu üç aydır. Bu, ümumi məlumatdır — öz vəziyyətinizi Məcəllənin e-qanun.az-dakı mətni ilə yoxlayın.

CV-ni hansı formatda göndərmək daha yaxşıdır?

PDF: hər cihazda eyni görünür və təsadüfən dəyişmir. Word faylı yalnız işəgötürən xüsusi olaraq istəyirsə göndərilir.

Mənbə və metodologiya

Vakansiya sayları və maaşlar Prayk-ın açıq kataloq API-sindən 27 sentyabr 2026-da götürülüb: «İş → Vakansiyalar» bölməsi (bütün alt bölmələri ilə), onun «Satış» və «İnformasiya texnologiyaları, telekommunikasiya» alt bölmələri, həmçinin «İş axtarıram» bölməsi. İş elanlarında qiymət sahəsi maaşı göstərir. Hər bölmə üzrə ən təzə elanlar götürülüb (ümumi bölmə üçün 300, alt bölmələr üçün 200), median və 25–75-ci faizlər yalnız AZN ilə maaş yazılmış elanlardan hesablanıb; maaşı yazılmayan elanlar hesaba düşmür. «İş axtarıram» elanlarında gündəlik və aylıq məbləğlər qarışıq olduğu üçün median dərc etmirik. Rəqəmlər elanlarda təklif olunan maaşlardır, faktiki əmək haqqı statistikası deyil. Hüquqi məlumat: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi (e-qanun.az), maddələr 44, 48 və 51.