Məktəbdə xadimə işi: maaş, vəzifələr və necə müraciət etməli

Məktəbdə xadimə (sənədlərdə çox vaxt «texniki işçi») sinifləri, dəhlizləri, sanitar qovşaqları və yeməkxananı təmiz saxlayır, iş günü isə dərs cədvəlinə bağlı olur. 22 sentyabr 2026 tarixinə Prayk-ın «Vakansiyalar» bölməsində başlığında «xadimə» sözü olan 588 elan var, təklif olunan aylıq maaşın medianı 550 AZN-dir. Məktəbin özünün verdiyi xadimə elanı isə kataloqda demək olar ki, görünmür — bu iş üçün ən qısa yol məktəbə birbaşa müraciət etməkdir.

Qısa cavab: 22 sentyabr 2026 tarixinə Prayk-da 588 xadimə vakansiyası var; son 300 elandan maaşı göstərilən 293-ünün medianı 550 AZN-dir, yarısı 450–600 AZN aralığındadır, elanların 97 faizi Bakıdadır. Tam iş vaxtında aylıq əməkhaqqı minimum məbləğdən — 400 manatdan az ola bilməz. Məktəb vakansiyaları nadir hallarda elana çıxır, ona görə müraciəti birbaşa məktəb rəhbərliyinə və Dövlət Məşğulluq Agentliyinə edin.

Məktəbdə xadimə hansı işləri görür?

Vəzifələr məktəbin ölçüsündən və növbələrin sayından asılıdır, amma əsas siyahı demək olar ki, hər yerdə eynidir:

• siniflərin, dəhlizlərin və pilləkənlərin gündəlik süpürülməsi və yuyulması;
• tualetlərin və əl yuma yerlərinin sanitar təmizliyi, sabun və kağız dəsmalların yenilənməsi;
• yeməkxana, idman zalı və akt zalında tədbirdən əvvəl və sonra təmizlik;
• zibil qablarının boşaldılması və zibilin çıxarılması, qapı, pəncərə və lövhələrin silinməsi;
• tədris ilinin əvvəlində və tətillərdə ümumi (əsaslı) təmizlik.

İş saatları adətən dərslərə uyğunlaşdırılır: təmizliyin bir hissəsi birinci dərsdən əvvəl, əsas hissəsi isə şagirdlər gedəndən sonra aparılır. İki növbəli məktəbdə növbələr arasında qısa təmizlik də olur. Müsahibədə iş gününün başlanğıcını, bitmə saatını və şənbə gününün iş günü olub-olmadığını mütləq soruşun.

Xadiməyə nə qədər maaş təklif olunur?

Aşağıdakı rəqəmlər Prayk kataloqunun 22 sentyabr 2026 tarixli kəsiyidir. Vakansiyalarda elanın qiyməti işəgötürənin təklif etdiyi aylıq maaşdır. Bəzi elanlarda məbləğ gündəlik ödəniş kimi yazılır (iki rəqəmli məbləğlər), bəzilərində isə maaş ümumiyyətlə göstərilmir — müqayisə edəndə vahidə diqqət edin.

Son 300 xadimə elanının 183-ü «Ev personalı və təmizlik» alt bölməsindədir, qalanları ofis, otel, idman zalı, istehsalat və ictimai iaşə üçündür. Yəni bazardakı təklif əsasən özəl sektordan gəlir və məktəb üçün ayrıca bir «tarif» göstərmir — 450–600 AZN aralığını ümumi istiqamət kimi götürün.

Qanuni alt hədd: Əmək Məcəlləsinin 155-ci maddəsinə görə aylıq iş vaxtı normasını tam işləyən işçinin maaşı dövlətin müəyyən etdiyi minimum məbləğdən az ola bilməz. Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin məlumatına görə bu məbləğ 2025-ci il yanvarın 1-dən 400 manatdır. Yarım ştatda (natamam iş vaxtında) işləyəcəksinizsə, saatları və məbləği müqavilədə dəqiq yazdırın.

Məktəb vakansiyasını harada axtarmalı?

Məktəblər texniki işçini çox vaxt elan vermədən — tövsiyə və ya birbaşa müraciət yolu ilə tapır. Ona görə bir neçə kanalı paralel işlədin:

1. Məktəbə birbaşa müraciət. Evinizə yaxın məktəblərin inzibati hissəsinə (direktor müavini və ya təsərrüfat işləri üzrə məsul şəxs) yaxınlaşın, adınızı, telefonunuzu və təcrübənizi yazılı qoyun. Boş yer olmasa belə, yeni tədris ilinə hazırlıq dövründə yer açıla bilər.
2. Dövlət Məşğulluq Agentliyi. İşaxtaran kimi qeydiyyatdan keçmək, «Əmək və Məşğulluq» altsistemindəki vakansiyalarla tanış olmaq və karyera məsləhətçisi ilə danışmaq üçün agentliyin xidmətlərindən — DOST mərkəzləri və 142 çağrı mərkəzi — istifadə edin. Dövlət bazası barədə ayrıca yazmışıq: dövlət bazasında 65 mindən çox vakansiya.
3. Prayk-da vakansiyalar. «Ev personalı və təmizlik» vakansiyaları bölməsində şəhər və maaş filtrini qurun, sonra axtarışı yadda saxlayın — uyğun yeni elan dərc olunanda bildiriş gəlir. Məktəb və bağçalardakı digər vəzifələr «Təhsil və elm» vakansiyalarında dərc olunur.
4. Öz elanınızı yerləşdirin. «İş axtarıram — Ev personalı və təmizlik» bölməsində yaşınızı, təcrübənizi, rayonunuzu və hansı saatlarda işləyə bildiyinizi yazın. Elanda telefon nömrəniz maskalanır — spam zənglərdən necə qorunduğunu burada izah etmişik.

Hansı sənədlər lazımdır və müqavilə necə bağlanır?

Əsas qaydalar Əmək Məcəlləsindədir. Aşağıdakılar ümumi məlumatdır; konkret vəziyyət üçün rəsmi mənbəyə baxın.

• Şəxsiyyət vəsiqəsi. Müqavilə bağlanarkən işçi şəxsiyyətini təsdiq edən sənədi təqdim edir (48-ci maddə). İşə qəbul yaşayış yerində qeydiyyatın olub-olmamasından asılı edilə bilməz, dövlət informasiya sistemlərindən alına bilən əlavə sənədlər də işçidən tələb olunmamalıdır.
• Tibbi arayış. Qida sənayesi, ictimai iaşə, səhiyyə, ticarət və bu qəbildən olan iş yerlərində sağlamlıq haqqında tibbi arayış tələb olunur (48-ci maddənin 5-ci hissəsi). Məktəbin sizdən hansı arayışı istədiyini müsahibədə dəqiqləşdirin.
• Elektron əmək müqaviləsi. Əmək münasibətləri, qanunda göstərilən istisnalarla, müqavilə elektron informasiya sistemində bağlandıqda yaranır (7-ci və 44-cü maddələr). Müqavilənin qeydiyyata alındığını e-Sosial portalında yoxlamaq olar.
• Sınaq müddəti ən çoxu üç aydır; altı aya qədər bağlanan müqavilədə isə iki həftədən çox ola bilməz (51-ci maddə).
• İş vaxtı gündə 8, həftədə 40 saatdan çox ola bilməz (89-cu maddə).
• Məzuniyyət. Ödənişli əsas məzuniyyət ən azı 21 təqvim günüdür (114-cü maddə). Şagirdlərin yay tətili texniki işçiyə avtomatik aid deyil: yay aylarında məktəblərdə adətən əsaslı təmizlik və təmir aparılır.

Müraciətdən əvvəl nəyi soruşmalı?

Tez-tez verilən suallar

Məktəbdə xadimə maaşı nə qədərdir?

22 sentyabr 2026 tarixinə Prayk-dakı 588 xadimə vakansiyasında təklif olunan aylıq maaşın medianı 550 AZN-dir, elanların yarısı 450–600 AZN aralığındadır. Məktəblərin özləri nadir hallarda elan verdiyi üçün bu rəqəm ümumi bazarı göstərir. Tam iş vaxtında maaş 400 manatlıq minimum əməkhaqqından az ola bilməz.

Məktəbdə xadimə işinə düzəlmək üçün hansı sənədlər lazımdır?

Əmək Məcəlləsinə görə əsas sənəd şəxsiyyət vəsiqəsidir. Bəzi iş yerlərində, xüsusən qida və ictimai iaşə ilə bağlı yerlərdə, sağlamlıq haqqında tibbi arayış da tələb olunur. İşə qəbul yaşayış yerində qeydiyyatdan asılı edilə bilməz.

Xadimə yarım ştatda işləyə bilərmi?

Bəli. Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsinə görə natamam iş günü və ya natamam iş həftəsi tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir və bu, işçinin hüquqlarını məhdudlaşdırmır. Saatları və aylıq məbləği müqavilədə yazdırın.

Yay tətilində məktəb xadiməsi işləyirmi?

Adətən bəli: şagirdlərin tətili texniki işçinin məzuniyyəti deyil və yayda məktəblərdə əsaslı təmizlik aparılır. İşçinin ödənişli əsas məzuniyyəti ən azı 21 təqvim günüdür, vaxtı isə işəgötürənlə razılaşdırılır.

Müqavilənin rəsmi bağlandığını necə yoxlamaq olar?

Əmək müqaviləsi elektron informasiya sistemində bağlanır və qeydiyyat barədə işçiyə də məlumat göndərilir. Müqavilənizi e-Sosial portalındakı şəxsi kabinetinizdə görə bilərsiniz; orada görünmürsə, işəgötürəndən izah istəyin.

Mənbə və metodologiya

Prayk rəqəmləri 22 sentyabr 2026 tarixində kataloqun açıq API-sindən götürülüb: «Vakansiyalar» bölməsində başlığında «xadim» hissəsi olan elanlar (xadimə və xadime yazılışları), «Ev personalı və təmizlik» vakansiyaları, «İş axtarıram» bölməsindəki xadimə elanları və başlığında «məktəb» olan vakansiyalar. Median və yarım aralıq (25–75-ci faizlər) hər sorğuda ən son 300 elandan yalnız AZN ilə və sıfırdan böyük məbləğ göstərilənlər üzrə hesablanıb; gündəlik məbləğ yazılan elanlar da nümunəyə daxildir, ona görə aşağı hədd bir qədər aşağı görünə bilər. Hüquqi məlumat: Əmək Məcəlləsi (7, 44, 48, 51, 89, 94, 114, 155-ci maddələr), minimum əməkhaqqı barədə nazirliyin məlumatı, e-Sosial: əmək müqaviləsinin qeydiyyatı, Dövlət Məşğulluq Agentliyi.